
职位描述:
1.根据公司整体战略和人网队伍发展规划,制定年度/月度培训考核计划;
2.负责调研人网培训需求,确保培训的内容符合实际需求;
3.负责按照公司人网需求,定期组织基层人员培训并考核;
4.负责不断完善和优化培训与考核机制与流程,为人网输送优秀人才。
任职要求:
1.懂课程研发,有培训经验一年以上的优先;
2.具备大中小型培训的组织、策划、执行与落地能力;
3.热爱农业,熟悉农业/苹果行业优先考虑;
4.具有较强的沟通协调及表达能力;
5.能适应短期下乡出差等工作。
求职过程中请勿缴纳费用,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财物、诱导下载app、发送网址链接等,您一旦发现此类行为,请立即举报! 我要举报 >
